Head de Pessoas & Cultura

Missão

Somos uma empresa inovadora comprometida em transformar o mercado por meio de soluções de atendimento omnichannel que simplificam a interação entre pessoas e empresas.

Com um ambiente dinâmico e colaborativo, nossa missão é impulsionar a evolução digital e proporcionar experiências excepcionais e personalizadas para nossos clientes e parceiros. 

Estamos em busca de um Head de Pessoas & Cultura estratégico e dinâmico para liderar nossas iniciativas de Recursos Humanos, com foco em recrutamento eficiente, retenção de talentos e desenvolvimento contínuo de liderança.

Este profissional será responsável por garantir que nossa cultura organizacional reflita nossos valores e que nossos líderes estejam preparados para engajar e desenvolver suas equipes de forma eficaz.

Atividades da vaga

• Gerir pessoas, planejando e executando atividades estratégicas com foco na eficiência e nos resultados.
• Gerenciar a manutenção e evolução da área de Pessoas & Cultura em todos os seus aspectos tais como Plano de Carreira, Pesquisa de Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Feedbacks, PDI, treinamentos, ações de engajamento e endomarketing dentre outros, que serão pautados e executados conforme prioridades do negócio.
• Conduzir processos de recrutamento eficientes para garantir a reposição rápida, com atenção à adaptação cultural e alinhamento aos valores da empresa.
• Criar e gerenciar programas de desenvolvimento de liderança com foco no aprimoramento das habilidades de gestão e comunicação, preparando os líderes para orientar, desenvolver e motivar suas equipes.
• Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs e OKRs) para garantir a eficiência dos processos de recrutamento, desenvolvimento de liderança e engajamento de colaboradores e produtividade das áreas alinhadas com diretores.
• Participar de reuniões estratégicas com a diretoria, garantindo que as decisões relacionadas a pessoas e cultura estejam alinhadas às metas de crescimento e sustentabilidade da cVortex, bem como também entender que terá missão de avaliar e ponderar se as decisões da diretoria com dados que demonstrem melhores caminhos para os objetivos.
• Desenvolver ações de endomarketing e programas de reconhecimento, reforçando a importância de um ambiente de trabalho saudável, com pessoas maduras e produtivas.
• ​​Garantir que a empresa tenha políticas claras de feedback, avaliação de desempenho e desenvolvimento profissional, alinhadas às melhores práticas de mercado.
• Gerenciar programas definidos conforme objetivos estratégicos.
• Definir políticas e procedimentos de recursos humanos, desenvolver e implementar o RH em todas as unidades de negócio.
• Conciliar práticas que considerem tanto as necessidades culturais quanto as de negócios (conforme relação com outros stakeholders cVortex).
• Garantir um ambiente pautado nos valores culturais.
• Participar de reunião com gestores/diretoria, para discutir resultados, problemas, crescimento, clientes, prospects.
• Comprimento do SLA de contratação.
• Capacitar a liderança para realizar engajamento, uma das principais, 
• Realizar projetos específicos para desenvolvimento das habilidades da diretoria

Requisitos

• Muita resiliência e adaptabilidade em ambiente de forte dinamismo e alteração de rota
• Senso de organização para cumprimento dos programas e KPIs ou OKRs
• Pensamento crítico (foco na solução)
• Extrema habilidade de comunicação e negociação
• Experiência com Cultura Tech
• Experiência comprovada em comunicar com diretores e executivos
• Experiência com RH Ágil
• Experiência na na gestão de RH mínimo 5 anos.
• Forte senso de organização e habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, com foco na entrega de resultados consistentes, também sabendo negociar itens que não são prioritários, deixando eles para outro momento.

Escolaridade

• Nível superior completo em áreas de Humanas (Recursos Humanos, Psicologia ou afins), desejável pós graduação.

Diferenciais

• Certificação em Coaching Executivo ou Liderança (leadership)
• Inglês Intermediário

Competências

Conhecimentos:

• Experiência com pacote office, incluindo elaboração de apresentações 
• Conhecimento em Metodologias Ativas de Treinamento
• Gestão de Projetos
• Conhecimento em Programas de Desenvolvimento de Liderança: Capacidade de criar e gerenciar programas para melhorar as habilidades de gestão dos líderes.

Habilidades:

• Relacionamento Interpessoal
• Resiliência
• Comunicação
• Habilidades organizacionais e de planejamento para entregar soluções de RH eficazes e adaptáveis.
• Visão sistêmica
• Gestão do Tempo
• Criatividade
• Inovação
• Habilidade de priorizar ações de impacto rápido e estratégico

Atitudes:

• Ser cooperativo
• Cooperação e trabalho em equipe, com capacidade de agir de forma autônoma para manter as operações de RH ajustadas às necessidades da empresa.
• Ser proativo
• Negociar de forma assertiva
• Ser disponível

Detalhes da vaga

• Modalidade de Trabalho: Presencial
• Local de Trabalho: Uberlândia – MG

Interessado (a)? Envie seu currículo para recrutamento@cvortex.io com o assunto “Vaga: Head de Pessoas & Cultura”.

Vamos juntos fazer a diferença